Statut scolaire ou en apprentissage ?

La formation alterne école et travail à l'écurie chez le patron.
Si l’élève est admis en CAPA LCE ou BAC PRO CGEH 2 statuts sont possibles :

En FI (formation initiale)

• Statut scolaire : élève, stagiaire
• Pécule/gratification stage : 254€/mois
• Gratification AFASEC versée à chaque trimestre : 25€/mois la 1ère année, puis 35€, 50€, 60€, 70€
• Vacances scolaires
• Âge minimum : 15 ans
• Bourse possible
• Il est possible de signer un contrat "espoir en course" et de travailler en CDD durant les vacances d'été

En CA (contrat d’apprentissage)

• Statut professionnel : employé, apprenti
• Salaire : %SMIC selon l'age et année d'étude (de 374€ à 974€/mois)
• 5 semaines de congés payés par an (difficilement prenable, on vous rappelle même que si vous voulez percer dans ce métier faut les oublier, "c'est pas La Poste")
• Âge minimum : 16 ans 
• Cotisation : retraite et chômage 
• Affiliation à la mutualité sociale agricole MSA* (n'est plus lié à la CPAM des parents) + mutuelle
• Durée selon le diplôme préparé : 2 ans (CAP), 3 ans (Bac pro)

L'élève peut commencer en statut scolaire pour son CAP et ensuite passer en apprentissage pour son Bac pro. Dans ce cas le Bac se passe en 2 ans, et débute en classe de Première.

*La MSA gère les prestations sociales Santé - Famille - Retraite des assurés agricoles.
Au Régime général les prestations sociales sont gérées par 3 organismes différents : la santé à la CPAM, la famille à la CAF et la retraite à la CNAV.
Le transfert se fera automatiquement, il faudra juste mettre la carte vitale à jour dès le courrier reçu.
Si votre enfant a un accident de travail il faudra donc envoyer les feuillets à la MSA du département de l'employeur.